

《対象》
・ リーダーの役割を再考したい方
・ 組織を変えたいと考える管理職の方
・ 組織の心理を探りたい管理職の方
《研修のねらい》
今、多くの組織でマネジメント機能不全に陥っています。経営層やリーダーの意思が組織に浸透しない、組織に思うような行動が生まれない、閉塞感から抜け出せない。それは経営層やリーダーたちが、社員の心理に働きかけるアプローチができていないからです。組織マネジメントの鍵は、社員の心理を理解すること、そして組織を動かすのではなく、組織の中に良い流れ、連鎖を生み出すという発想に立つことです。
本セミナーでは、組織をマネジメントするリーダーたちが、経営の意思と社員の気持ちを結びつけ、自ら動き出す組織への変革をリードできるようになるための土台づくりを行います。
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補足テキスト②